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Auspicioso conversatorio público “Panorama de la Política Laboral en el Perú”

IMG_2741De forma exitosa el 05 de Diciembre, se realizó en el aula 248 de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos el conversatorio “Panorama de la Política Laboral en el Perú”, organizado por CEDAL en coordinación con el Taller de Investigaciones “José Matías Manzanilla” de la Universidad.

En el evento participaron Grace Baquerizo Rojas, abogada y secretaria general del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial (SUTRAPOJ LIMA), Eleana Rodríguez Castillo, ex Sub Intendente de Actuación Inspectiva, de Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, de la Libertad, David Camarena Calero, estudiante del último ciclo de Derecho de dicha casa de estudios y el abogado Luis Huancapaza Condori, abogado laboralista del Programa de Derechos de CEDAL.

La presentación estuvo a cargo del abogado Luis Huancapaza, mostró una visión panorámica de la política laboral en el Perú, incidiendo que en el ámbito de las relaciones laborales del sector privado, subsisten regímenes laborales ligados a la exportación que atentan contra derechos humanos, pues establecen trato discriminatorio: el Decreto Ley Nº 22342 que regula las exportaciones no tradicionales y la Ley N° 27360, “Ley de Promoción Agraria”, ambos con contratos eventuales sin límite en el tiempo, sin libertad sindical y con beneficios sociales inferiores al régimen general.  En el sector público señaló, existe una política laboral que asume que la reforma del Estado, sólo es posible vía la reducción de beneficios laborales de los servidores públicos sin tomar en cuenta que sin mejora en remuneraciones, participación ni capacitación de los trabajadores, ausencia de mejora en procesos de gestión,  y sin inversión en tecnologías de la información, carece de perspectiva.

 

Concluyó que urge una política laboral que haga posible lo que la OIT ha denominado, desde 1999, Trabajo Decente , es decir “el trabajo productivo en el cual los derechos son respetados, con seguridad y protección y con la posibilidad de participación en las decisiones que afectan a los trabajadores”; reinstalación de una política de actualización de salarios mínimos acorde con el crecimiento económico; en el sector público reordenamiento de los ingresos a través de un sistema único de remuneraciones; en el sector privado fomento de la negociación colectiva para redistribuir el producto nacional y generación de un nuevo marco legal que de la mano con la aprobación de la Ley General de Trabajo, cumpla con los estándares internacionales de respeto a los derechos laborales.

 

La abogada Grace Baquerizo, disertó sobre la Ley de Servicio Civil, cuestionando que la lógica de la reforma del empleo público sea la misma que opera en las relaciones labores del sector privado: sólo es posible mejorar la productividad bajo la fórmula de la reducción de costos laborales. Dicha Ley tiene esa misma perspectiva –señaló-,pues sus artículos 42, 43 y 44, limita la negociación a condiciones de trabajo eliminando la materia de remuneraciones además de trasgredir el derecho a la igualdad pues su Segunda Disposición Complementaria Transitoria prohíbe cualquier forma de ascenso e incremento salarial para los servidores sujetos a los Decretos Legislativos 276 y 728.

Elena Rodríguez Castillo, hizo un análisis del estado de la fiscalización laboral en el Perú, incidiendo en que las medidas laborales contenidas en la ley N° 30222, por un lado proponen reducir costos laborales en las empresas, vía reducción de multas en las inspecciones laborales y flexibilización de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Pero desde otra perspectiva, al reducir responsabilidades empresariales, incidirá en el incremento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, por lo que se requieren otras medidas destinadas a fortalecer la inspección laboral.

 

A su turno David Camarena, desarrolló el tema “Balance y perspectivas de la derogatoria de la Ley Pulpín” en la que sostuvo que ésta norma era inconstitucional, pues violaba los derechos fundamentales a la no discriminación e igualdad de oportunidades en el empleo. Desde el plano económico afirmó que la “medida perjudicaba el dinamismo del mercado interno al disminuir en un 40% el nivel de ingresos, y por tanto de consumo y ahorro, de la población joven. Concluyó señalando que un mayor sector de la población tomó conciencia de la realidad nacional, “aunque hay un largo camino que recorrer, estas organizaciones juveniles pueden en el futuro lograr un cambió no solo en la legislación laboral sino en el statu quo en materia educativa, social y económica”.

Al término de un interesante intercambio de ideas con el público asistente, los participantes coincidieron en la necesidad de construir espacios de debate y propuesta sobre la política laboral en el país,  con miras a construir desde el ámbito académico una agenda mínima que se debería exigir a los candidatos en las próximas elecciones generales.

 

 

Lima, 07 de diciembre de 2015.

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Los Derechos Económicos, Sociales y Culturales como fundamento de la Dignidad e Igualdad Humanas.

LOS DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES COMO FUNDAMENTO DE LA DIGNIDAD E IGUALDAD HUMANAS.

TÍTULO: LOS DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES COMO FUNDAMENTO DE LA DIGNIDAD E IGUALDAD HUMANAS.
AUTOR: DR FRANCISCO ERCILIO MOURA
FECHA: Diciembre 2015
N° PÁGINAS: 29 pp
DIMENSION: .
PROYECTO:
COOPERANTE:
SUBVENCION:

“En este artículo el autor reflexiona sobre los avances en la doctrina, en la academia, entre los actores estatales y organizaciones de la sociedad civil global respecto de los enfoques acerca de los derechos económicos, sociales y culturales (Desc), cuya importancia toma relieve a partir de la misma Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH), al identificar un solo conjunto indivisible de derechos inalienables que se levantan sobre la base de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales. En este sentido, la DUDH se constituye como el instrumento fundante que da cabida a los dos Tratados Internacionales de Derechos Humanos, así como los demás instrumentos regionales sobre la materia.”(Pág. 1)

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Comision de Elaboracion de Pliego de Reclamos de Sitrazinc, en reuniin de trabajo cin equipo de CEDAL

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Raúl Wiener Fresco (1945-2015)

17612_10200491886677851_1685095665_nNos dejo nuestro compañero y amigo Raúl Wiener quien era un gran periodista serio y agudo e investigador de temas de injusticia, corrupción y análisis político. Descansa en paz querido amigo.

Participando en la Asamblea de los compañeros mineros de Argentum Morococha. A 4,200 mt sobre el nivel del mar.

Participando en la Asamblea de los compañeros Mineros de Argentum Morococha. A 4,200 mt sobre el nivel del mar.

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Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Conserveras y Afines de la Provincia del Santa-Ancash presenta ante Ministerio de Trabajo, su opinión

img144bEl Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Conserveras Y Afines de la Provincia del Santa-Ancash y de igual manera de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú-CUT-Perú y aprovechamos la presente para hacerle llegar nuestra opinión acerca de la pre-publicación del reglamento de la Ley 27979 y que la fundamentamos con el apoyo de CEDAL-Centro de Derechos y Desarrollo

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REGLAMENTO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO PARA EL TRABAJADOR AGRICOLA

FENTRAIR Comprometido en impulsar el REGLAMENTO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO PARA EL TRABAJADOR AGRICOLA, para nadie es un secreto en el Perú las precarias condiciones laborales de los trabajadores agrícolas, los mismos que ponen en riesgo su vida, su salud y las empresas solo les interesa las ganancias

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XII Congreso Nacional de la Federación Nacional de Trabajadores Textiles y Confecciones del Perú-FNTTP

La Federación Nacional de Trabajadores Textiles y Confecciones del Perú-FNTTP realizo el 7 de agosto del 2015 el XII Congreso Nacional llevando el nombre de Delfin Lévano Gómez, cumple 24 años de lucha por una sociedad justa.

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Disponen la pre publicación del “Proyecto de decreto supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 27979

Disponen la pre publicación del “Proyecto de decreto supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 27979, Ley que establece un régimen remunerativo semanal de carácter cancelatorio para los trabajadores de la industria pesquera del consumo humano directo” en el portal institucional del Ministerio
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 137-2015-TR
Lima, 10 de junio de 2015
VISTOS: El Oficio N° 660-2015-MTPE/2/14 de la Dirección General de Trabajo y el Informe N° 794-2015-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley N° 27979 se establece un régimen remunerativo semanal de carácter cancelatorio para los trabajadores de la industria pesquera del consumo humano directo, aplicable a los trabajadores de dicho sector que realizan servicios de naturaleza indeterminada, discontinua y atípica en las plantas conserveras, congeladoras, frescorefrigeradas y curadoras de pescado;
Que, el artículo 7 de la referida ley establece que el Poder Ejecutivo aprobará el reglamento correspondiente; para tal efecto, los representantes de los trabajadores y empleadores podrán formular las sugerencias que estimen convenientes;
Que, el artículo 14 del Decreto Supremo N° 001-2009-JUS, Reglamento que establece disposiciones relativas a la publicidad, publicación de Proyectos Normativos y difusión de Normas Legales de Carácter General; dispone que las entidades públicas dispondrán la publicación de los proyectos de normas de carácter general que sean de su competencia en el Diario Oficial El Peruano, en sus Portales Electrónicos o mediante cualquier otro medio, en un plazo no menor de treinta (30) días antes de la fecha prevista para su entrada en vigencia, permitiendo que las personas interesadas formulen comentarios sobre las medidas propuestas;
Que, se recibió la opinión técnica del Ministerio de la Producción respecto al proyecto normativo elaborado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la que fue considerada por las áreas técnicas y jurídicas de este último ministerio para la elaboración de la versión final de dicho proyecto;
Que, conforme a lo señalado en las normas anteriormente glosadas, resulta conveniente poner a disposición de la ciudadanía en general el documento denominado “Proyecto de decreto supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27979, Ley que establece un régimen remunerativo semanal de carácter cancelatorio para los trabajadores de la industria pesquera del consumo humano directo” con la finalidad de recibir las sugerencias, comentarios o recomendaciones que pudieran contribuir al mejoramiento del mismo;
Con las visaciones del Despacho Viceministerial de Trabajo, de la Dirección General de Trabajo y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8) del artículo 25 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el artículo 11 de la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el inciso d) del artículo 7 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2014-TR;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Disponer que la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones efectúe la pre publicación del documento denominado “Proyecto de decreto supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27979, Ley que establece un régimen remunerativo semanal de carácter cancelatorio para los trabajadores de la industria pesquera del consumo humano directo” en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (http://www.trabajo.gob.pe) a efectos de recibir las sugerencias, comentarios o recomendaciones de empleadores y trabajadores, o sus respectivas organizaciones; de las
entidades públicas o privadas y de la ciudadanía en general, durante el plazo de diez (10) días calendario, contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución ministerial en el Diario Oficial El Peruano.
Artículo 2.- Disponer que a efectos de recibir las sugerencias, comentarios o recomendaciones, éstas se remitan a los correos electrónicos siguientes: cflores@trabajo.gob.pe o mpinedo@trabajo.gob.pe.
Artículo 3.- Encargar a la Dirección General de Trabajo recibir, procesar y sistematizar las sugerencias, comentarios o recomendaciones que se presenten.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
DANIEL YSAU MAURATE ROMERO
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo

Ver RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 137-2015-TR

 

CEDAL ES INVITADO COMO PONENTE A LA AUDIENCIA PÚBLICA SOBRE DERECHOS LABORALES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

La audiencia es convocada por el Patronato Nacional Pro Trabajo. Tendrá como objetivo informar sobre los derechos laborales contenidos en la Ley, Constitución y tratados internacionales así como conocer los procedimientos para su cumplimiento. La audiencia pública se llevará cabo el 20 de julio de 2015, de 9.00 a.m. a 1.00 p.m. en el  Auditorio Alberto Andrade Carmona del Congreso de la República sito en la cuadra 2 de Av. Abancay esquina con Jr. Ancash. La exposición estará a cargo del abogado del Programa de Derechos, Luis Huancapaza.

Con ello nuestra institución reafirma su compromiso por la defensa de los derechos laborales, como parte importante de los Derechos Económicos Sociales y Culturales, patrocinando casos emblemáticos de reclamos colectivos en sede nacional y ante tribunales internacionales, tomando como base la Constitución, los Tratados sobre Derechos Humanos, y aplicando la doctrina constitucional y precedentes vinculantes.   (Prensa CEDAL)

 NOTA:

Oficio de Invitación

Programa del evento

 

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